学生時代は建築を学んでいました。4年生になって就職活動を始めたんですが、いわゆる会社の“職場”が好きじゃなくて。机がずらっと並んでいて、怖い上司が睨んでいるみたいな（笑）。でも、だんだん「過ごしやすい空間を自分でつくればいいんだ」と思うようになってきて。これがイトーキと出会ったきっかけでした。

現在の仕事の流れは、営業と一緒にお客様の課題を洗い出し、コンセプトを立案。CADを使ってレイアウトを考案して提案書にまとめ、プレゼンまで行っています。空間デザインを通してお客様のコミュニケーションを活性化させ、経営にまで寄与するご提案をすることがイトーキのデザイナーの仕事。私たちは“アーティスト”ではありません。自分がやりたいデザインを一方的にぶつけるのではなく、いかにお客様の課題を解決できるかが私たちのミッションだと感じています。

入社1年目から、イトーキの本社移転プロジェクトに参加したり、お客様の働き方改革をサポートする案件に携わったりと、さまざまな経験をさせていただいています。先輩デザイナーが多くいらっしゃる中で、私にできることは「仕事ではないところでデザインと向き合ってきた視点」を生かすこと。

学生時代にインドネシアで家を建てた経験があって。土で作られた雨風が入ってくるような古い民家を建て替えたのですが、できたとき施主の方が泣いて喜んでくれたんです。日本人は“家が建つ”って当たり前のことだと思っているけど、一部東南アジアなどの貧困地域ではそうじゃない。「家は生きるためにある」のだと実感しました。このような“建築の本質”に触れられた経験を仕事にも反映していきたい。お客様に本当に必要な提案とは何なのか。心の底から喜んでもらうための手段は何なのか。オフィスだけでない広い視野で常識にとらわれず、これらをとことん考えることを大切にしています。

“イトーキのデザイナー”として一人前になること。これが今の目標です。イトーキが提案しているのは、個人の活動に応じて働く場所を使い分けるABW（Activity Based Working）という考え方。オフィスで働く人々の“体験価値”を高めるための新しいアプローチを考えていかなければなりません。そのために大切なのは、情報の“インプット”です。AIやIoT、VR、5Gなど世の中が刻々と変化している中で、デザイナーに求められているのはトレンドを踏まえたご提案をすること。海外の最先端のインテリアデザインを調査したり、先輩デザイナーや営業とコミュニケーションをとって知識を増やしたりと、日々新しい情報を得ることを意識しています。これを継続することが、お客様に最適な働き方の提案、つまり“アウトプット”につながる。今後も情報感度を高め、新たな提案の可能性を追求していきたいです。