オフィス環境は前職よりはるかに上のレベルであること、リモートワークができる環境であったのも驚きました。
(40代・管理)
もっと昭和な会社かと思ってましたが、良い意味で違っていました。
(40代・開発)
フレックス制度がまだないことに驚いた。システムが使いづらいものがある。
(30代・管理)
自分の業務以外にも幅広い仕事内容に触れられること、社内研修が充実していること。
(20代・事務)
地道でアナログな業務も多いことと、組織が複雑であること。
(40代・管理)
ワークライフバランスが整った生活が出来ている。
(20代・営業事務)
自分の裁量で判断、実行できる範囲が格段に大きいこと。とてもやりがいがあります。
(50代・生産)
ワークタスクチェア等、働くうえでの環境が整っており健康に配慮されている点が良かったです。
(30代・国際)
コロナ禍で働く場所の自由さを優先してくれたこと。前職では難しかったかもしれない。
(50代・管理)
おしゃれなオフィスで快適に仕事ができる。椅子の座り心地が◎！
(20代・営業事務)
大変雰囲気が良く、集中したいとき・誰かと相談したいときのメリハリが付けやすいと思っている。
(20代・営業事務)
緊張感やプロ意識が高い一方で和やかな雰囲気。
(50代・生産)
新卒・中途関係なく、分け隔てなく関係を築けている。
(30代・国際)
みなさんいい意味で自律しているというか、スマートだなと感じます。私はそういう環境が好きなのでそこがすごく働きやすいですが、人によっては寂しさを感じることがあるかなとも思います。
(50代・管理)
おだやかな雰囲気の方が多いせいか、職場もおだやかです。助け合いの風潮があり、安心して日々の業務に取り組むことができます。
(30代・営業事務)
組織や階層、チームといった従来のフレームではなく、個々のワーカーが活動内容を意識し、自律的に働く場所を選択。
ITOKI TOKYO XORKは、快適・健康・安全に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムWELL認証で「ゴールド」レベルを獲得。
ノートPCとスマホ貸与。営業・空間デザイナーは全員にタブレット貸与。オフィス内の個人席やミーティングスペースにモニター、ディスプレイ設置。
現在はテレワーク推奨、オフィス滞在率を上限40％に設定。1時間ごとに滞在率を配信し、各自が意識して基準値を超えないようコントロール。
1日・半日・1時間単位で取得可能。年間12日以上、計画的な取得を推奨し、有休推奨ウィークを設定。
生活手当／借上げ社宅／単身寮（滋賀県）／東京地区若年層社員住宅手当補正／財形貯蓄／従業員持株会制度 など
産前産後休暇は法定通り、育児休業期間は最長産休後2年まで取得可能。小学校3年生までは時短勤務・シフト勤務あり。男性社員の育休取得実績あり。
育児や介護、パートナーの転勤等やむを得ない理由で退職をした社員が、多様な経験を活かし、再び活躍できる制度。
賞与にかかわる業績評価と、昇給・昇格にかかわる執務評価。
正社員の場合、入社日より原則3ヶ月間の試用期間を設けています。
「採用情報」をご確認ください。
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総合職から、管理職・専門職への選択肢があります。専門職は「自ら研鑽を積むことで、きわめて高度な専門知識・技術を常に有し、その専門性を活かした専門的業務に従事することで、また後進へ指導・伝承することで、経営に貢献する社員です。」<人財イメージ>研究開発・設計・PM・デザイナー／企画スタッフ／製造
「働く環境・制度」をご確認ください。
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キャリアや能力を総合的に勘案して決定します。
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